Hの「大和大学」を考える

２年に一度大きく担当教員が変わる 　大和大学では６月上旬、やっと教員情報が更新され、 2022年度政治経済学部の 教員一覧 を見る限り、4人に1人が新任教員でした。 かなり高い離職率で、 そこでこの記事では、卒業研究・卒業論文の担当者情報から教育学部と政治経済学部のどの程度担当者が変わっているのかを見ていきたいと思います。 　本来であれば、昨年度の教員一覧と今年度の教員一覧を比較すれば、容易に分かりますが、 政治経済学部以外の学部は、記録していませんでした。そこで、いわゆる ゼミ（卒業研究・卒業論文、特定の専門分野について少人数で行う授業の形式のこと）があり、特に大和大学の教育学部、政治経済学部では担当教員のほとんどが参加しています。そこで、 大学の シラバス(2018年度〜2022年度まで閲覧可能(学外からも可)) を利用して、どのくらい担当教員が変化しているのを確認しました。    もちろん一般的な大学でも、毎年数名は、定年退職や他大学への移籍等により、担当者の変更はあります。しかし ゼミの担当教員が頻繁に変更すると、継続的な指導が困難な状況となります。 特にゼミでは、担当教員からの指導のみならず、 過去の先輩の卒論や直接、ゼミの先輩との交流や指導もあります。 大和大学では、西大和学園の教員以外の教員は任期付である（以前の記事） ため、担当教員が頻繁に変わります。このようなこともあり、 前の記事にあるように、大和大学の口コミを見ても、単なる国家試験対策としてのゼミという位置づけとなってしまい、多くの学生さんの印象に残らないとなっている と考えています。 【分析結果】 ２年毎 の大きく担当者が異なり、 約半数の担当者が変わる年もある （１） 教育学部 （定員：２００名(1学年)、常勤教員数： 全 ２９ 名(2022年度) ） 　　　　　2022年度　担当者　２８名　新しく担当となった教員数　４ 名 　　　　　2021年度　担当者　３３名　新しく担当となった教員数  １５ 名 　　　　　2020年度　担当者　２０名　新しく担当となった教員数 　２名 　　　　　2019年度 　担当者　２３名　新しく担当となった教員数　 ６ 名 　　　　　2018年度 　担当者　２１名 　　　　　 【参考１】 2017年度　文部科学省是正意見(教員の大幅減少...

就職採用実績が悪い理由 　前の記事で、 大和大学政治経済学部の就職実績は誇大広告であり、偏差値の割に悪い 、という印象を受けます。 　そこで今回の記事では、この大和大学の教育内容のどこがダメなのかを考察していきます。 シラバス （←学外の人でも閲覧可）を見てみると、就職活動に関連しそうなのは、次です。 必須科目 　1年生(通年)：キャリア研究Ⅰ、キャリア・ガイダンスⅠ 　2年生(通年)：キャリア研究ⅠI、キャリア・ガイダンスⅠI 　3年生(通年)：キャリア・ガイダンスⅠII 　4 年生 ( 通年 ) ：キャリア・ガイダンス ⅠV ( その他、キャリア・ボランティア実践 I,II やインターンシップなどの授業が関係しそうです ) 　（多くの大学では、1・２年から基礎ゼミ、３・４年通常のゼミで、 最大20名くらいの 少人数教育 を行うのが一般的ですが、）クラスは学年で１つで、 約120名の授業、少人数教育ではなく、 大人数 での授業 です。また、科目担当者は、担任と思われる人＋１名の4人体制です。 大和大学の シラバス から、授業計画を見てみると、 ・キャリア研究I、IIは特任教授や企業講師の講演など ・キャリア・ガイダンスI、IIは、新聞の読み方、課題解決型プログラムや企業研究のグループワークなど ・キャリア・ガイダンスIII (3年生向け) は、インターンシップ説明会や合同企業説明会など ・キャリア・ガイダンスIV (4年生向け) は、学内企業説明会・個別相談会、進路決定者のためのグループワークや未決定者のための個別相談、新社会人のためのオリエンテーションなど キャリア・ガイダンスⅣ(授業予定) 　大学で勉強した人ならば、驚くことがあると思います。それは、 ４年生で通年の必須の 授業 がある ことです。 ゼミ活動でも、欠席に悩んでいる大学が多い中、通年の4年生の必須の授業があります！   本当に、4年生の学生さんは授業へ出席しているのか？ 少なくとも就職活動中は、忙しく授業へは出席できず、活動が終わったら、授業の意味がなくなり、授業が成り立っているとかと疑問に思います。 　これからも分かるように、政治経済学部では、かなり縛り付ける教育だと感じます。 　学生さんのレベルは、低い人から高い人までいます。 授業を行う際は、基本的には、レベルの高い人には合さず、低い...